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2013年天津理工大学党风廉政建设和反腐败工作要点
2013-04-08 10:47  

 

2013年,天津理工大学党风廉政建设和反腐败工作总的要求是:深入学习贯彻党的十八大精神,认真落实市纪委、市教育两委和学校党委反腐倡廉决策部署,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕学校中心工作和建设廉洁校园的目标,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,大力加强纪律建设、作风建设,巩固扩大创新工作成果,不断深化预防和惩治腐败体系建设,为维护学校稳定和重点工作的落实提供坚强保障。  

一、加强监督检查,保证上级党组织和学校党委决策部署的贯彻落实  

1.认真贯彻党的十八大精神,大力加强党的纪律建设。组织党员干部深入开展党章和党的纪律教育,要求党员干部认真学习、严格遵守、坚决维护党章和党的纪律,着力严明党的政治纪律,确保在思想上政治上行动上与党中央保持一致,维护党的集中统一,确保政令畅通和中央、市委、学校党委决策部署的贯彻落实。加强对遵守党章、执行党的纪律的督促检查,严肃处理违反纪律的行为。

2.切实落实中央“八项规定”和市委实施办法,大力加强作风建设。各单位、各部门要将贯彻落实中央“八项规定”作为一项经常性、长期性工作抓紧抓实,要将改进作风、密切联系群众作为一项重要内容,列入党风廉政建设责任书和廉政承诺书。各级领导干部要在分管负责的范围内承担作风建设的职责,以身作则、率先垂范,一级抓一级,一级带一级,切实做到正文风,改会风,转作风,树新风。

3.严格遵守廉洁从政的有关规定,着力戒除慵懒散奢等不良风气。各级领导干部要严格遵守《廉政准则》的各项规定,严禁违规收受礼金、有价证券和支付凭证。要厉行勤俭节约,制止奢侈浪费,严格控制“三公”经费的预算规模和支出,最大限度减少校区搬迁中的资产损耗,防止资产流失。要着力戒除作风漂浮、脱离群众、推诿扯皮、敷衍塞责等现象。

4.严格执行各项规章制度,大力加强对权力运行的制约监督。认真落实党内监督条例,严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、群众评议、重大事项报告和信访监督等制度。加强对新一轮岗位聘任工作的监督检查,坚持公开、公正、公平和择优聘任原则,保证聘任工作平稳顺利地进行。加强经济责任审计,及时跟进领导干部离任审计,发挥审计综合效应。严格执行财务制度,着力加强各项经费的管理。加大对招生考试、师德师风、学术诚信、职称评定、招标采购、人才招聘、基建后勤等重点领域和关键环节的监督管理。加强民主监督,切实推进党务、校务公开。

二、建设廉洁校园,进一步深化惩防体系建设  

5.大力开展反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。充分利用党风廉政教育平台的各项功能,结合廉政报告会、观看警示教育光盘等多种形式,深入开展领导干部廉洁从政教育、重点岗位人员廉洁从业教育、教师廉洁从教教育以及大学生廉洁修身教育。着力做好新聘任领导干部的任前廉政教育,处级以上领导干部每年在党风廉政教育平台上,至少完成一次“在线测试”或提交一篇学习心得。发挥校园网、党风廉政网、校报、宣传橱窗等宣传阵地作用,举办师生共同参与的廉政文化作品大赛活动,将廉政文化建设融入到校园文化建设之中,营造风清气正的育人环境。

6.稳步推进基层单位量化指标体系的实施。各基层单位要在2012年度健全民主决策机制和完善“三重一大”制度的基础上,全面梳理上报民主决策、“三重一大”的相关制度。今年,以加强内部管理为重点,以健全制度机制建设为抓手,开展经费、采购、科研、分配等管理制度和落实情况的全面自查和整改。

7.继续推进业务工作信息化管理系统建设。贯彻落实天津市四委局《关于深化天津市教育系统反腐倡廉建设的实施办法》,按照“教育+制度+科技”的工作要求,依托数字化校园平台,融入行政业务管理工作,继续推进业务工作信息化管理系统建设,将加强业务管理与完善监督功能紧密结合,逐步提升管理水平,规范制度执行程序,有效防控廉政风险。

8.进一步完善和落实各项管理制度。机关各部门,特别是涉及人、财、物管理的部门,要认真查找分析工作中存在的廉政风险点,不断健全实体性制度、完善程序性制度,增强制度的科学性、可操作性,加大制度的执行力度,提高精细化管理水平。不断健全和完善党务、校务公开的相关制度。

9.进一步加强信访和案件查办工作。及时受理群众举报,认真核查案件线索,加大对招生考试、职称评定、招标采购、人才招聘、干部选拔、基建后勤等重点领域违纪违法案件的查办力度。畅通师生员工诉求表达渠道,有效预防和化解矛盾,切实保障师生员工合法权益,维护学校稳定。

三、认真履职尽责,务求取得反腐倡廉建设的新成效  

10.落实责任,从严管理,保持党员干部的先进性和纯洁性。结合新一轮的岗位聘任,进一步强化领导班子和领导干部自觉承担反腐倡廉建设的政治意识和政治责任,做好逐级签订《党风廉政建设责任书》和领导干部签订《廉政承诺书》工作,认真落实党风廉政责任制的各项规定和要求。各级党组织,要从严管理监督干部,对干部出现的苗头性问题早打招呼、及时提醒,发现问题及时解决、严肃对待、认真处理,切实保证干部队伍的先进性和纯洁性。

11.深入调研,坚持创新,把群众的诉求作为反腐倡廉工作的出发点和落脚点。坚持以人为本,密切联系群众,认真做好问卷调查反馈和调研工作,积极协助基层改进工作,及时解决师生普遍关注、反映强烈的突出问题,总结推广典型经验,不断提升反腐倡廉工作的科学化水平。加强与各部门、各单位的沟通协调和配合,发挥各部门、各单位的专业优势和实践经验,探索理论创新、制度创新,推进工作方法的改进和创新,共同做好党风廉政建设工作,切实提高工作的有效性。

12.严于律己,执纪为民,加强纪检监察干部队伍建设。继续加强纪检监察部门自身建设和党风廉政监督员、信息员队伍建设。进一步加强纪检监察干部队伍的思想建设、纪律建设、作风建设,形成重学习、重创新、重实干的浓厚氛围,切实履职尽责,积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实。

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